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券商信托降薪减员资管圈的2018并不好过

2019/08/16 来源:安庆信息港

导读

券商信托降薪减员 资管圈的2018并不好过2018年资管圈的日子并不好过,这一年监管趋严、市场低靡、降薪减员。尽管当下仍有重重困难,多位

券商信托降薪减员 资管圈的2018并不好过

2018年资管圈的日子并不好过,这一年监管趋严、市场低靡、降薪减员。尽管当下仍有重重困难,多位受访人士均表示,随着大资管迎来统一监管,行业将迎来长期利好,前景可期。

2018年资管圈的日子并不好过,这一年监管趋严、市场低靡、降薪减员。

券商信托降薪减员 再见了通道业务

“感觉要失业了,很没有安全感。”这是券商系的老张(化名)今年做业务的感受

老张目前在东北地区一家券商负责资管业务,从业经历超过10年,在金融圈子摸爬滚打至今,也算见过大风大浪。然而回顾今年的从业环境,老张坦言“没有难,只有更难,继续九九八十一难”。

2018年的资管行业,其艰难主要源于两方面。首先是监管趋严,升级加码。今年4月底,酝酿了近半年的资管新规正式落地。这对于混战十数年的百万亿大资管行业来说,无疑是一剂“猛药”。在去杠杆的大背景下,消除多层嵌套和抑制通道业务成大势所趋。曾经严重依赖通道业务的信托、券商、基金子公司等机构,在新规之下都面临巨大的转型压力。

“基本已经没有通道业务可做了,转岗压力很大,薪水听天由命。”老张直言,今年各种业务模式都被围追堵截,做成一单业务比取经还难。前期负债端找资金时,要提交各种材料,面对各类准入门槛;在产品设计期间,要应对各种合规、风控、监管难题;后期操作,要避免各种大坑,特别是在收益快速下行阶段寻找匹配资产的同时还要提防信用风险。

对于收入,另一位券商人士则早有心理预期,直言“可能没有年终奖”。无独有偶,近些年依靠通道业务做大规模的信托也有相似的苦恼。

信托研究员袁吉伟表示,今年信托通道业务有明显萎缩,虽然年初价格上升对于业绩有些利好,但从长远看需求端会越来越弱。“当前这些部门变化不大,未来随着信托公司战略的调整,可能面临部门定位的转变或者资源整合。”

“奖金有滞后效应,工作环境明显艰难。”另一家头部信托公司的高管则表示,今年经营确实较为艰难。这不仅仅是受资管新规的冲击,更重要的是整个经济环境变化较大。

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